劳务派遣

 提示:点击图片可以放大

劳务派遣

      公司根据用人单位的工作需要,招聘员工,与员工签订劳动合同,建立劳动关系,将员工派遣到用人单位工作。实行劳务派遣后,用人单位与劳动者没有劳动合同关系,简化了用人单位管理程序,减少了劳动争议,减低了风险责任和成本费用,用工灵活自主,规范了用工行为。在用工费用上可以为企业节约大量成本。公司将为用人单位提供一名或多名人事专员专业服务,及时沟通、解决出现的问题。